（通訊員 唐麗）8月21日，公司召開8月經(jīng)營工作調(diào)度會，公司領(lǐng)導班子、高管，調(diào)度單位主要負責人，民爆子集團公司、化工子集團公司班子成員，本部職能部門負責人參加了會議。會議由公司副總經(jīng)理張勇主持。

會上通報了1-7月公司整體及各板塊經(jīng)營情況，調(diào)度單位6項經(jīng)濟指標排行榜，公司總經(jīng)理八項專項工作、重點項目、重點督辦工作等完成進度情況及財務分析報告。4家業(yè)績較好的調(diào)度單位代表作經(jīng)驗交流發(fā)言，2家業(yè)績較差的調(diào)度單位代表作表態(tài)發(fā)言。副總經(jīng)理劉哲就分管單位的工作進行了點評并提出了具體工作目標和要求。

公司黨委書記、董事長羅時華分單位對下一步重點工作提出了具體要求，詳細解讀了長江產(chǎn)業(yè)集團對公司經(jīng)營事項的回復，并分板塊對下階段重點工作做了部署：一是民爆板塊狠抓進藏、海外市場拓展及產(chǎn)能釋放工作，提升聯(lián)興份額，提高震源藥柱銷量，做好應收賬款清收；二是化工板塊做好會議營銷，提高產(chǎn)品質(zhì)量，合成氨生產(chǎn)線確保順利開機，拓展海外業(yè)務；三是礦業(yè)板塊內(nèi)各分子公司進行整合，組建礦業(yè)子集團公司；四是爆破板塊增強危機意識，推進進藏工作；五是新型材料板塊加大外部市場開發(fā)，提升贏利能力。

會上，羅時華針對深化改革工作提出以下要求：一是修改薪酬管理辦法，二是推進公務用車改革，三是推進內(nèi)設機構(gòu)調(diào)整與改革，四是規(guī)范延伸服務費，五是啟動黨委、紀委、工會換屆工作，六是與長江產(chǎn)業(yè)集團全面對接。

會議最后，要求各單位全力沖刺全年目標。各單位迅速組織學習傳達此次會議精神，將各項工作落到實處。